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    · 井亭矿劳务输出人员 公积金问题 默认分类 匿名用户 2019-12-03 已回复
    井亭公司劳务输出人员,想问一下集团公司公积金找平是在几月有规定吗?为什么我们到现在还没有找平?而且每个月扣得公积金去哪里了?现在公积金交到2019年3月了,为什么2月份没有交就直接跳到3月了?而且现在又拖欠几个月了,想问一下我们公积金什么时候才能及时交。
    回复:井亭矿劳务输出人员 公积金问题 回复人: 回复时间:

    井亭公司回复:根据集团公司下发的急速彩票字〔2018〕175号文件规定,我公司在2018年7月份的工资中对个人扣缴的公积金进行的调整,按照文件规定新标准从2018年1月开始执行。出现2月份没交直接跳到3月份,实际情况是已经缴纳,出现的原因是找平,有部分职工因原扣缴标准高,调整后扣缴标准低,而导致工资表从2018年7月以后为找平情况。
    因企业经营困难,资金来源紧张,导致住房公积金缴纳不及时,现已缴至2019年3月,下步公司会多方面发展经营项目,积极筹措资金,努力争取补齐拖欠住房公积金并按时缴纳住房公积金。

    · 八一轮胎厂调换不合适的工作... 默认分类 匿名用户 2019-12-02 已回复
    枣矿八一轮胎厂夏天发工作服的时候很多不合适的,车间统一回收,说是给调换,这都半年了,调换的工作服呢?什么时候能把工人的事情做好做到位? n n
    回复:八一轮胎厂调换不合适的工作服,半年了,调换的工作服呢 回复人: 回复时间:2019-12-03 15:15:37

    2019年夏季,八亿橡胶公司为公司全体员工定制并发放了夏季工作服,工作服号码由各车间部室提供。工作服发放后部分尺码偏小,员工无法穿着,故通知各部室统一对工作服进行调换。绝大多数部室已到仓库进行夏季工作服调换,未调换的员工可联系车间到仓储部进行调换。

    · 枣庄留守处小区的地面是否还... 默认分类 匿名用户 2019-11-29 已回复
    尊敬的领导:您好!请问一下枣庄留守处小区的地面是否还硬化,原供暖和供水管道是否还清理?小区居民感觉出行非常不便,希望领导在百忙之中过问一下。
    回复:枣庄留守处小区的地面是否还硬化? 回复人: 回复时间:

    经与市中区国资局协调、联系,市中区国资局回复施工方正准备实施枣矿留守处小区的路面硬化工程,前期由于受国家环保政策影响未能实施,近期准备施工。原供暖和供水管道清理问题,经联系机关事务处负责此项工作的人员,回复已完成了原供暖和供水管道的清理。

    · 关于枣矿八亿轮胎厂橡胶被盗一事 默认分类 匿名用户 2019-11-28 已回复
    作为八亿轮胎厂的一员,得知公司被盗窃数百万的橡胶物资,真是令人震惊,触目惊心!集团公司要求上限处理责任人,不知执行落实的如何?都已经处理了吗?好像只对密炼车间党政负责人做了免职处理,其他部门责任人就没有责任吗?比如物流仓储保管、值更巡逻、后勤保卫等部门,公司追责问责了吗?功是功,过试过,功过不能相抵!现在不都讲要公正、公开、公平吗,请公司领导坚持原则,秉公处理,给员工一个交代,毕竟我们是企业的主人,家里丢了财务,就要处理当事人、责任人,如此才能服众!才能让各岗位负责人更好的负起责任来,你说是吗?
    回复:关于枣矿八亿轮胎厂橡胶被盗一事 回复人: 回复时间:2019-12-03 15:15:37

    首先,感谢这位网友对公司发展的关心。这起案件发生后,公司对相关责任人进行了严肃处理,密炼车间原党政负责人降为普通工人,物流仓储保管降级调离。武保部门第一时间发现盗窃,将犯罪嫌疑人及时移交公安机关,积极协助公安机关追赃,为公司挽回了损失。目前案件正在进一步审理之中。

    · 关于八亿轮胎厂橡胶被盗一事... 默认分类 匿名用户 2019-11-26 已回复
    作为八亿轮胎厂的一员,得知公司被盗窃数百万的橡胶物资,真是令人震惊,触目惊心!集团公司要求上限处理责任人,不知执行落实的如何?都已经处理了吗?好像只对密炼车间党政负责人做了免职处理,其他部门责任人就没有责任吗?比如物流仓储保管、值更巡逻、后勤保卫等部门,公司追责问责了吗?功是功,过试过,功过不能相抵!现在不都讲要公正、公开、公平吗,请公司领导坚持原则,秉公处理,给员工一个交代,毕竟我们是企业的主人,家里丢了财务,就要处理当事人、责任人,如此才能服众!才能让各岗位负责人更好的负起责任来,你说是吗?
    回复:关于八亿轮胎厂橡胶被盗一事,有关责任人处理的怎么样了? 回复人: 回复时间:

    八亿橡胶公司答复:感谢这位网友对此案的关注。10月份,八亿橡胶公司按照有关规定,已经对密炼车间党政负责人进行了处理。案发前,密炼车间李涛已经离职,到亿和输送公司当工人。

    · 急速彩票丢人丢到菏泽 默认分类 匿名用户 2019-11-25 已回复
    ? 由急速彩票开发菏泽市巨野县阳光水岸小区,自业主入住以来,水电暖、安全设施等等一切民生设施始终无法解决。枣矿派驻开发公司人员,不想办法服务好业主,为业主提供良好的居住环境,塑立枣矿良好的形象;在这边作威作福、蛮横无理,与居民激化矛盾,长期以来无人管理,损坏急速彩票形象。希望有关部门、领导调查、核实,走访一下当地居民;加强对该开发公司员工的管理。
    回复:急速彩票丢人丢到菏泽 回复人: 回复时间:

    菏泽巨野阳光水岸小区的开发和管理,由山东能源置业德圣房地产公司负责,不属于急速彩票,网友如有疑问,请与山能置业或者德圣房地产联系。

    · 咨询 默认分类 匿名用户 2019-11-25 已回复
    请问煤矿荣获省级精神文明单位奖励办法。
    回复:咨询 回复人: 回复时间:

    请网友去本单位办公室查询山东能源党发〔2012〕5号文件,中共山东能源集团有限责任公司委员会关于印发《山东能源集团文明单位建设管理办法》的通知。

    · 急速彩票亿和输送带不把工人... 默认分类 匿名用户 2019-11-20 已回复
    亿和输送带让工人天天上12小时工作时间,还不准歇班,工人都是带病工作,请问领导们就不能管一管,领导为了业绩,不管工人死活吗?工作时间12小时+下班洗澡+回家路上+上班路上=请问领导我们工人实际一天有几个小时休息,根本歇不过来,已经违反了劳动法了。我们只想有正常的8小时工作时间不过分吧?
    回复:急速彩票亿和输送带不把工人当人看 回复人: 回复时间:2019-11-25 11:01:22

    由于输送带行业“以销定产”和“具有淡旺季”的特殊性。生产不稳定,工作量时多时少。11月份为市场旺季,公司的合同已签订完毕且无法撤销,为保证按时交货,赶时赶点保订单。为此,公司为职工发放了食品、饮料等班中餐,并组织机关人员帮助清理生产现场卫生、处理胶边,减轻一线工作负担。
    针对旺季订单较多的问题,公司已采取增补生产人员、安排职工轮流调休、申请歇班等方式减轻工作压力,并建立了沟通渠道,及时为职工解决实际困难。

    · 新安煤业公司工资 默认分类 匿名用户 2019-11-20 已回复
    9月份的工资与发到银行卡的不符,都比签字的要少,矿工资科说给解释到现在也没有给说法,而且10月份的工资帐也不公布了。希望领导能查查,是不是有什么问题?
    回复:新安煤业公司工资 回复人: 回复时间:

    1.职工反映工资与发到银行卡不符的问题:我公司采用精细化班清日结工资做帐系统做帐,然后导入集团公司HR人力资源信息系统审批工资。集团公司HR系统的个税计算方式从2019年3月开始由原来以当月工资为基数计税,调整为每月按当年所属月度累计收入为基数计税;我公司使用的精细化班清日结工资做账系统因开发公司原因一直没有更新计税方式,仍延用原来按月计税方式,造成两个系统计算出来的个税金额不同,致使工资帐应发数一致而实发数不一致。根据税务部门要求,我们均以集团公司HR人力资源信息系统计税数据为准。有的区队公布的是公司内部精细化做账系统工资帐,造成公布的数据与集团公司HR系统实发数可能不一致,即与发放到职工银行卡的工资不一致(两种计税方法个税金额相同的就会一致),我们已要求各单位必须使用集团公司HR人力资源信息系统做账数据进行公布。
    2.职工反映新煤公司工资科没有做出解释和给出说法:我们在工资群里早已公开通知过各单位会计做好解释工作,有个别职工不明白的反映到我们工资科,也都将不一致的原因做出详细的解释,并把职工从年初至今的累计工资收入及累计计税、实发情况列出明细,计算过程一并告知给有疑问的职工,直至职工明白,不存在没有给说法的情况。
    3.职工反映10月份工资账不公布的问题,经我们对各单位逐一检查,各单位都已将工资账放于会议室让职工本人签字确认并张贴切公布,不存在不公布的情况。
    4.欢迎有疑问的职工到工资科咨询,我们将竭诚为大家服务,并接受监督。

    · 新安煤业公司班中餐 默认分类 匿名用户 2019-11-20 已回复
    为什么新安煤业公司的一线下井工人的班中餐只是一个班4元?别的矿8元,难道标准不一样吗?
    回复:新安煤业公司班中餐 回复人: 回复时间:

    新安煤业公司自建矿开始就为职工发放福利性质的就餐补助,目前采掘职工按4.5元/班、辅助职工按4元/班、地面职工按50元/月的标准,每月打入职工就餐卡,在食堂就餐时使用,是福利性质的补贴,并非职工所说的班中餐。对于班中餐,我单位严格按照井下采掘职工8元/工日、井下辅助职工6元/工日的标准随结算承包工资兑现。我公司拟在2020年度将班中餐单独拿出来执行。

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